Alle Projekte des DIE Mehr Informationen zum DIE

GRETA - Kompetent handeln in Training, Kurs und Seminar

Im Projekt GRETA haben wir  ein Anerkennungsverfahren für die Kompetenzen Lehrender in der Erwachsenen- und Weiterbildung geschaffen.

Aufbauend auf dem GRETA-Kompetenzmodell bieten wir zwei Produkte an:

  1. Das PortfolioPlus, über das Lehrende die Möglichkeit erhalten, ihre Kompetenzen zu dokumentieren und im Anschluss daran ein professionelles Feedback sowie Hinweise für ihre weitere Kompetenzentwicklung zu bekommen,
  2. Den GRETA-Reflexionsbogen, den Lehrende nutzen können, um angeleitet über Fragen über ihre Kompetenzen nachzudenken. Der Bogen beinhaltet zudem passend zu den verschiedenen Themen Hinweise und Tipps zur Verbesserung ihrer Praxis.

Beide Instrumente bieten Lehrenden der Erwachsenen- und Weiterbildung die Möglichkeit, die eigenen erwachsenenpädagogischen Kompetenzen anerkennen zu lassen und gezielt zu stärken. Um die Instrumente möglichst gut an der tatsächlichen Praxis von Lehrenden auszurichten, waren sieben Trägerverbände der Erwachsenen- und Weiterbildung, aber auch Lehrende selbst bei der Entwicklung eingebunden.

Somit tragen die Produkte des GRETA Projekts dazu bei, die Professionalität des lehrenden Personals zu erhöhen und die Weiterbildung insgesamt zu stärken.

 

Eine Trainerin zu buchen ist immer eine Vertrauenssache, denn unser pädagogisches Können ist für die Klienten nicht sichtbar. Diese Lücke füllt das GRETA-Kompetenzprofil. Durch die Begutachtung können meine Klienten genau sehen, wo meine methodisch-didaktischen Kompetenzen liegen und mir selbst ist dadurch klarer geworden, was ich im Trainerberuf schon alles gelernt habe, sodass ich in Verhandlungen jetzt selbstbewusster auftrete. Das GRETA-Profil ist dadurch besonders, dass ich immer wieder auf reale Situationen aus meinen Trainings Bezug nehmen konnte. So konnte ich zeigen, dass ich nicht nur über Didaktik gelesen habe, sondern sie auch anwenden kann.

Wiebke Wetzel, Lehrende &  PortfolioPlus-Nutzerin

Durch die Auseinandersetzung mit dem Portfolio habe ich intensiv über mein Lehrverhalten reflektieren müssen und können. Gefreut habe ich mich, dass neben pädagogischen Aspekten auch die Interaktion mit den Lernenden große Berücksichtigung findet. Diese Reflexion habe ich in anderen Fortbildungen eher selten erlebt. Ich kann allen in der Bildung Tätigen die Bearbeitung des Portfolios wärmstens empfehlen. Neben dem Gewinn für mich persönlich werde ich die Bilanz auch für die Werbung nutzen können.

Marion Deiters, Lehrende &  PortfolioPlus-Nutzerin

Ich finde GRETA ausgezeichnet, weil durch die Fragen eigene Lehr- und Lernsituationen vor dem inneren Auge wieder aufscheinen. So können sie systematisch reflektiert werden. Das macht Spaß und wird selbst zu einem wertvollen Bildungsprozess. Zudem lassen die Fragen eine sehr zeitgemäße Bildungstheorie erkennen, weil sie die individuellen Voraussetzungen für die pädagogische Tätigkeit ebenso berücksichtigt, wie komplexe Aspekte der zwischenmenschlichen Interaktion, sowie der Bildungsorganisation. 

Dr. Tom Kehrbaum , Lehrender &  PortfolioPlus-Nutzer

Den größten Mehrwert des PortfolioPlus sehe ich darin, dass informell erworbene Kompetenzen sichtbar und damit wertgeschätzt werden. Oft steht bei Lehrenden - auch in der Selbstwahrnehmung - nur das fachliche, vielleicht noch das methodisch-didaktische Know-How im Vordergrund. Ihnen zu spiegeln, dass sie viel mehr mitbringen, als sie denken, kann ein Motivationsschub sein und das Selbstbewusstsein steigern - und das kommt im Endeffekt auch ihren Teilnehmenden zu Gute.

Caroline Baetge, GRETA-Gutachterin

Insgesamt halte ich das Kompetenzmodell für einen sehr positiven Ansatz zur Qualitätsverbesserung in der Erwachsenen- und Weiterbildung. Aufgrund meiner eigenen Erfahrungen kann ich jeder und jedem Lehrenden empfehlen, seine eigene Kompetenzbilanz erstellen zu lassen und die Gelegenheit zur Selbstreflektion beim Ausfüllen des Fragebogens zu nutzen.

Ulrich Moser, Lehrender  & PortfolioPlus-Nutzer

Ich kann aus eigener Erfahrung sagen, dass es sich für jeden Dozenten oder Lehrenden lohnt, sich mit seinen Kompetenzen zu befassen. Mich, als pädagogische Quereinsteigerin, hat mein Kompetenzprofil bestätigt und ich weiß jetzt genau, wo ich noch nachlegen kann und wo ich schon Expertin bin. Im Zuge der Bearbeitung habe ich so viel dazu gelernt und das hat mich weiter gebracht.

Brigitte Kräußling, Lehrende & PortfolioPlus-Nutzerin 

Unsere Partner